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Ein gut funktionierendes Team arbeitet effizienter, kreativer und erfolgreicher. Unternehmen können den Teamgeist mit After Work Events und anderen Maßnahmen gezielt fördern. Das sorgt für gute Stimmung, die Kolleginnen und Kollegen lernen sich besser kennen und die Bindung untereinander wird gestärkt. Häufig entwickeln sich nach einem solchen Event gute Freundschaften. Ein positiver Effekt auf Kommunikation und Kooperation innerhalb des Teams stellt sich schnell ein. Damit das Vorhaben gelingt, sollte die HR-Abteilung Fingerspitzengefühl bei der Zusammenstellung von Teams beweisen. Nicht nur die Expertise, auch Soft Skills und die persönlichen Eigenschaften der einzelnen Teammitglieder spielen eine Rolle bei der Zusammenstellung erfolgreicher und gut funktionierender Teams.
Die Teamzusammenstellung ist einer der wichtigsten Schritte, der den Grundstein für späteren Erfolg legt. Teambuilding ist vor allem in der Anfangsphase hilfreich. Auch für Teams, die schon länger zusammenarbeiten, kommen Teamevents in Frage. Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt und ermöglichen, dass sich die Personen außerhalt der typischen Jobsituationen privat kennenlernen. Damit das gut funktioniert, sollten Unternehmen Zeit in die Planung von Teambuildingmaßnahmen investieren. Führungskräften kommt dabei eine besondere Rolle zu. Sie stellen die Teams zusammen, sind verantwortlich für erfolgreiches Teamwork und tragen die Konsequenzen, falls die Zusammenarbeit nicht gut funktioniert.
H2 Zusammenarbeit im medialen Zeitalter
Die moderne Arbeitswelt stellt Teams vor Herausforderungen. Flexibles Arbeiten, die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Standorten, Geschäftsreisen oder die Arbeit im Homeoffice sorgt dafür, dass sich einzelne Teammitglieder nicht immer persönlich gegenüberstehen. Per Onlinemeeting ist ein persönliches Kennenlernen kaum möglich. Vor allem für Unternehmen mit mehreren Standorten, wo Kolleginnen und Kollegen digital zusammenarbeiten und in interdisziplinären Teams haben gemeinsame Events einen besonderen Effekt.
In dieser komplexen, dynamischen und vernetzten Welt können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen, wenn sie sich im Team wohlfühlen. Erfahrung aus der Praxis zeigen, dass die Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Motivation, das Engagement und die Leistungsfähigkeit positiv sind. Teamworkshops helfen, die aktuelle Stimmungslage zu erfassen. Gespräche, Spiele zur Auflockerung und die Festlegung von Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Teamkonstellation sind Teil dieser Veranstaltung, die innerhalb der Arbeitszeit stattfindet. Ein Teamworkshop ist aber kein Ersatz für ein After Work Event, wo sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in entspannter Atmosphäre persönlich kennenlernen können.

Was sind After Work Events?

After Work Events finden nach der Arbeit statt, sind aber Teil des beruflichen Umfelds. Meist werden die Veranstaltungen so geplant, dass eine Teilnahme direkt nach dem Arbeitstag oder am Wochenende möglich ist. Je nach Art der Veranstaltung kann diese im Unternehmen oder einem Lokal stattfinden. Auch gemeinsame sportliche Aktivitäten, Workshops wie Koch- oder Cocktailkurse oder gemeinsame Ausflüge sind beliebt. After Work Partys sind ein lockeres Get-together in angenehmer und entspannter Atmosphäre.
Auch Betriebsfeiern wie die Weihnachtsfeier oder Teampartys nach einem abgeschlossenen Projekt, einer erfolgreichen Neukundenakquise oder nach einem erfolgreichen Pitch unterstützen gute Atmosphäre im Team. Messen sind für viele Unternehmen ein besonderes Highlight. After Work Partys nach einem stressigen, aber erfolgreichen Messetag stärken die Motivation und sorgen für gute Laune. Solche Events unterstützen Unternehmen bei der Zielerreichung und erhöhen die Motivation der Angestellten. Das wirkt sich positiv auf die Unternehmensumsätze aus. After-Work-Events können in Restaurants, Clubs oder einer Bar stattfinden. Auch extra dafür angemietete Räumlichkeiten kommen in Frage.

Ideen für Teambuilding Events

Wer an After Work Events denkt, hat zuerst den klassischen After-Work-Drink im schicken Restaurant oder einer Bar vor Augen. Mit etwas Kreativität lassen sich Veranstaltungen realisieren, die einen Mehrwert für die Teilnehmen haben, die über das reine Netzwerken hinausgehen. Sport steht hoch im Kurs. Sportliche Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und haben gesundheitlich einen positiven Effekt. Angebote des Urban Sports Club sind hier eine gute Wahl. Gemeinsames Yoga, Spinning-Kurse, Kanu-Touren, Stand-Up-Paddeln oder ein Beachvolleyball-Turnier sind besonders beliebt.

Sportliche Aktivitäten

Doch auch außergewöhnliche Sportarten wie Capoeira können interessant sein. Hier kann man den Sport mit einem Themenabend verbinden. Anschließend kann der Tag mit einem gemeinsamen Dinner einen entspannten Ausklang finden. Viele Unternehmen arbeiten für solche Events mit Urban Sports Club zusammen, da das Angebot an Sport-Events besonders vielseitig und groß ist. Wer nach kreativen und außergewöhnlichen Events sucht, wird in der Vielfalt fündig. Eine große Auswahl an Workshops eröffnet spannende Möglichkeiten für Teambuilding-Events. Thematisch können diese passend zum Unternehmen oder nach den Interessen des Teams ausgewählt werden. Die Planung solcher Firmenevents kann von Agenturen übernommen werden, die sich auf das Thema spezialisiert haben.

Weitere Inspirationen

Ein paar Event-Ideen im Überblick:

  • Kochkurse sorgen für Genussmomente,
  • Kurse, um zu lernen, wie Cocktails gemixt werden, haben einen besonderen Spaßfaktor,
  • Künstlerische Workshops und DIY-Kurse wecken die Kreativität,
  • Achtsamkeits-Workshops sollen das Wohlbefinden stärken,
  • Kletterkurse wecken den Teamgeist und die Motivation.

Auch Weinverkostungen, Craft Beer Tastings, gemeinsame Wanderungen und Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind beliebt. Thematisch bewegen sich erfolgreiche Teamevents in den Bereichen Entertainment, Kreativität und Kunst oder Gesundheit und Resilienz. Quiz- und Gaming-Events halten kleine Challenges für die Teammitglieder bereit. So wird die Kommunikation untereinander gestärkt und die Teilnehmenden lernen sich besser kennen. In der spannenden Vielfalt gibt es für jedes Unternehmen und Team das passende Event. Ideal ist es, das Team in die Planungen einzubeziehen. Mehrere Eventvorschläge können gemeinsam diskutiert werden. So stellen Unternehmen sicher, dass die Aktion zu einem vollen Erfolg wird.

Warum sind After Work Events eine gute Idee?

Teamevents helfen dabei, sich besser zu vernetzen und kennenzulernen. Sie sind eine gute Gelegenheit für alle, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Im Joballtag bleibt oft wenig Zeit für Gespräche in entspannter Atmosphäre. Effizientes Arbeiten, Zielerreichung und Projekterfolge stehen an erster Stelle. Events in entspannter Atmosphäre ermöglichen, dass sich Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen und die Stärken der einzelnen Teammitglieder besser einschätzen können. In diesem unkomplizierten Umfeld gelingt es auch besser, mit Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Die Events sind nicht dazu da, um nur über Business-Themen zu sprechen. Schließlich findet das Event nach Feierabend statt. Das gemeinsame Erlebnis schweißt das Team noch enger zusammen.

Teambuilding in der Unternehmenskultur verankern

Firmenevents verbessern die Zusammenarbeit innerhalb des Teams oder zwischen den Abteilungen. Kommunikation ist für erfolgreiches Teamwork besonders wichtig. Gibt es in der Kommunikation untereinander Probleme, können Missverständnisse und Konflikte die Folge sein. Gemeinsame Teamevents stärken den Zusammenhalt, die Kommunikation und fördern Motivation und Kreativität. Die Investition lohnt sich für Unternehmen, da eine effiziente, leistungsfähige und kreative Arbeitsweise den Umsatz steigern kann. Ein ungünstiges Arbeitsklima wird mit erfolgreichen Firmenevents entgegengewirkt. Die Kosten für solche Events sind steuerlich absetzbar.

Kreativität und lösungsorientiertes Handeln gezielt fördern

Der Weg zum Dream-Team gelingt nicht ohne aktives Handeln. Teambuildingmaßnahmen sind ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Ziel. Damit die Aktivitäten den gewünschten Effekt zeigen, sind detaillierte Planungen im Vorfeld hilfreich. Eine Ist-Analyse gibt Auskunft darüber, wo das Team steht, was sich in Zukunft verändern soll und wo es Optimierungspotenzial gibt. So können zielgerichtet geeignete Workshops und Events ausgewählt werden. Sollen die Teampartner lernen, einander zu vertrauen? Gemeinsame Klettertouren und andere Sport-Events sind die richtige Wahl. Wer Kreativität und lösungsorientiertes Handeln fördern möchte, wählt Events, die mit kleinen Challenges und Herausforderungen verbunden sind. Ein Escape-Room-Spiel ist in dem Fall eine spannende Möglichkeit, die Rollen im Team, die Problemlösungskompetenz und kreative Denkweisen gezielt zu fördern.

Teambuilding bringt Unternehmen voran

Um erfolgreich ein Unternehmen zu führen, braucht es gemeinsame Ziele, Visionen und Ideen. Wird das Team von der Personalabteilung optimal zusammengestellt, werden auch in herausfordernden Situationen sehr gute Ergebnisse erzielt. Die Teammitglieder motivieren sich selbst und sind daran interessiert, gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen. Die funktionierende Zusammenarbeit kann gezielt mit Team- und Firmenevents unterstützt werden. So bleibt die Stimmung auch in stressigen Momenten gut und jeder weiß, dass er sich auf den anderen verlassen kann.
Der positive Effekt auf das Arbeitsklima fördert die Leistungsfähigkeit und Loyalität des Teams. Für gemeinsame Aktivitäten gibt es neben dem klassischen After Work Drink und Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest weitere spannende Möglichkeiten. Zu Workshops, auf Ausflügen und kleine Reisen lernen sich die Teammitglieder besser kennen. Die Persönlichkeit des einzelnen steht dabei im Fokus. Ziel ist es, den Weg zum High-Performing-Team zu gehen. Wichtig ist es, sich darüber klar zu sein, dass Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden. Regelmäßige interessante Events, die fest im HR-Konzept verankert sind, bilden die Grundlage für die Entwicklung zum Dreamteam. Nicht immer muss das riesige und kostenintensive Event zum Erfolg führen. Feedbackgespräche, gemeinsame Trainings und Coachings und Workshops unterstützen das Teamgefühl ebenfalls.